Tværtimod peger en række studier på, at seniorer er bedre til alt det, der ligger ud over selve kerneopgaven – eksempelvis at skabe trivsel, samarbejde og at møde til tiden. Derimod er der ingen tydelig forskel på udførelsen af selve kerneopgaven på tværs af alder.
Den obligatoriske pensionsalder er fjernet i de fleste brancher, og det er således ikke længere givet, hvornår en jobsøgende senior går på pension. Ifølge Konsulenthuset ballisager bliver seniorer ofte længere i jobbet end yngre kandidater. Blandt de 51-65-årige er det to tredjedele eller 66 procent, der vurderer, at det er optimalt for dem og deres karriere at forblive i samme job i mindst 5 år. Andelen er 56 procent blandt de 35-50-årige og 38 procent blandt de 18-34-årige.
Der skete en fejl, prøv igen senere
Der skete en fejl, prøv igen senere eller søg hjælp via vores kundecenter
Prøv Politiken i 30 dage for kun 1 kr.
Få adgang til Politikens digitale univers, og læs artikler, lyt til podcasts og løs krydsord.
Prøv Politiken nuEr du under 30 år og udeboende? Få halv pris her
Allerede abonnent? Log ind her
